入主一年之后，作為控股股東的“寶能系”遭遇了南玻A管理層的大變動。而且這一重大人事變動戲劇性地爆發于14日召開的臨時董事會上，來自“寶能系”的四名董事臨時變更提案，以董事長曾南因健康原因無法履職為由，臨時提議“寶能人”陳琳代履董事長職權。就在次日（15日），董事長曾南攜上市公司CEO吳國斌等共七名董事及高管集體向董事會提交辭呈。隨著南玻A核心管理層的“出走”， “寶能系”將如何重建上市公司核心班子，成為市場關注的問題。

南玻A這場突如其來的人事變動可追溯到11月7日，來自“寶能系”的四名董事王健、 陳琳、葉偉青、程細寶向公司董事會提出了六項提案。公告顯示，南玻A董事會于11月7日下午收到上述四名董事的提案，包括：《<關于制定南玻“十三五”發展戰略規劃>的議案》、《關于要求管理層核查光伏電站投資項目的議案》、《關于公司管理人員任免以及員工聘用相關事宜的議案》、《關于調整董事會對總經理部分授權的議案》、《關于要求公司就員工離職等事項作出澄清公告的議案》，以及其他與上述事宜及目前公司狀況有關的需要董事會討論決議的事項。

南玻A方面表示，根據《公司法》和《公司章程》的有關規定，公司在收到上述提案后，于11月9日通過電子郵件向所有董事發出會議通知，并于11月14日召開了董事會臨時會議。會議應出席董事九名，實到董事八名，董事長曾南因健康原因委托董事吳國斌出席會議并參與表決。

然而，如期召開的臨時董事會似乎并未按既定程序召開。頗為戲劇化的一幕是，在本次董事會臨時會議中，“寶能系”的四位董事在現場提出撤銷上述六項提案，同時在會議現場提出了臨時提案《關于由董事陳琳代為履行董事長職權的議案》。會議以記名投票表決方式審議通過了該臨時提案，表決結果為六票同意，一票反對，兩票棄權。

具體來看，獨立董事張建軍認為，董事長曾南一直在履行董事長職責，不需要由其他董事代為履行其職務，同時認為此提案存在程序瑕疵，沒有提前通知，不是董事會本次議題，選擇反對；而董事符啟林、杜文君也認為，此項提案存在程序瑕疵，沒有提前通知，不是本次董事會議題，選擇棄權。

不過，少數異議聲并沒有改變“寶能系”召開本次董事會的“主旋律”。根據上述投票結果，南玻A董事會認為，鑒于公司董事長曾南因健康原因在外地治療，無法回到公司現場履行董事長職權，根據《公司法》第一百零九條及公司《章程》第一百一十三條的規定，公司半數以上董事同意：在曾南董事長回公司主持董事會事務前，暫由董事陳琳代為履行董事長職權（與對外投資、對外擔保、關聯交易、資產處置有關的職權除外）。

可是，令市場感到意外的是，曾南干脆選擇攜南玻A核心管理團隊順勢離開。南玻A今日公告透露，公司董事會11月15日收到董事長曾南、董事及CEO吳國斌、財務總監羅友明，以及副總裁柯漢奇、張凡、張柏忠、胡勇的辭職報告。

那么，“寶能系”為何選擇在此時對曾南的董事長職權進行變更呢？

記者注意到，在董事會上，“寶能系”董事屢次直接質疑董事長曾南的履職能力。回看王健、 陳琳、葉偉青、程細寶最初的提案可以發現，“關于南玻A‘十三五’發展規劃”、“核查光伏電站投資項目”，似乎直接在向以曾南為首的南玻A管理層提出考驗；而“要求公司就員工離職等事項作出澄清公告”，似乎又在某種程度上預告了本次董事會之后的人事變動，為曾南等董事及高管“出走”埋下伏筆。不過，隨著臨時變更提案，以及曾南等主動離職，“寶能系”與南玻A管理層似乎又達成了某種默契。未來，“寶能系”將如何重新組建南玻A的董事會，值得市場關注。

昨日晚間，深交所還向南玻A下發關注函，對公司第七屆董事會臨時會議未能按原定議程進行，以及審議臨時提案結果的合法性、有效性予以質疑，要求公司就此詳細說明。