每經記者｜曾劍    每經編輯｜宋思艱    

透景生命（300642，SZ）近日發布的2018年半年報顯示，公司員工總數較去年末增加了5個人。其中，公司營銷人員較去年末增加了69人。此長彼消，公司營銷人員的大幅增長，無疑意味著公司其它崗位的人員出現了一定幅度的減少。從公司員工構成情況來看，在營銷人員之外，生產人員和技術人員占有較大比例。倘若是這兩工種人數出現較大變化，對透景生命的生產經營是否會有所影響？

生產、技術人員被“壓縮”？

據透景生命半年報顯示，截至報告期末，公司人員總數318人，其中營銷人員157人。而透景生命2017年年報顯示，公司該期末的員工總數為313人，銷售人員為88人。對比來看，公司上半年員工總數增加了5人，但營銷人員猛增69人。

在員工總數變動不大的情況下，透景生命營銷人員的大幅增加，是否意味著其它工種的人數較大幅度減少呢？

招股書顯示，在透景生命的員工構成中，技術人員長期占據了半壁江山。2016年度，公司員工總數254人中，技術人員114人，占比44.88%。2017年度，透景生命的員工構成為：生產人員74人，銷售人員88人，技術人員132人，財務人員6人以及行政人員13人。技術人員占比仍為42.17%。

根據上述情況分析，透景生命的生產人員和技術人員或許出現了較大變動。

對此，《每日經濟新聞》記者8月27日致電透景生命，公司相關人士表示，公司人員變動并不算大，這種變動對公司的影響是很小的。其還稱，公司基本面也是很正常的。

擬大幅增加營銷人員

《每日經濟新聞》記者注意到，近年來，透景生命的營銷人員一直處于增長態勢。2016年度，透景生命銷售人員只有57人，占員工總數的22.44%；2017年度，公司銷售人員88人，占員工總數的28.12%。

透景生命主要從事高端自主品牌體外診斷產品的研發、生產與銷售，公司產品主要應用于國內各級醫院、體檢中心、獨立實驗室等。

對于營銷人員的增長，透景生命似乎一直持支持態度。在2017年年報中，透景生命表示，營銷人員的增長，有利于公司進一步擴大銷售力度，加強公司與經銷商和終端客戶的溝通，公司的產品可以進一步進入二級及以下醫院。同時，隨著營銷人員的不斷加入，公司除腫瘤標志物和HPV檢測產品以外的其他產品、特別是創新型產品和差異化產品得以大力的開展營銷，進一步提高公司產品的銷售收入，提升公司產品的市場占有率，公司綜合實力不斷擴大。在2018年半年報中，透景生命延續了這番表態。

在2017年年報中，透景生命表示，公司總體上營銷隊伍仍然比較小。2018年公司將繼續加大營銷人員的招聘，希望能把銷售人員從目前近60個增加到90~100人左右。如今來看，公司顯然已超額完成當初計劃。

透景生命上述人員表示，公司的銷售人員增長幅度也不算太迅猛，公司年初制定的招聘計劃是要招100個人。

《每日經濟新聞》記者注意到，透景生命首發募集項目中便有一個“營銷與服務網絡建設項目”。根據項目可行性報告顯示，公司稱由于市場覆蓋區域不斷擴大，客戶數量迅速增長，公司營銷團隊的反應速度、售后團隊的服務效率已不能完全滿足公司業務發展的需求。項目預計建設3個省級營銷服務中心和10個辦事處，對現有營銷體系形成有力補充，提高公司營銷能力與售后服務能力。