每經記者｜劉明濤    每經編輯｜彭水萍    

隨著中央經濟工作會議提出堅持內需主導，近一周以來，大消費概念反彈明顯，這也帶動白酒板塊走強。截至12月19日，Wind白酒指數周漲1.08%，板塊內多只個股實現上漲。

白酒板塊反彈明顯

近期政策對服務消費的支持力度明顯提升，商務部發布《關于加強商務和金融協同 更大力度提振消費的通知》，更是提出加大服務消費政策支持力度。本周，Wind白酒指數迎來久違反彈，周漲幅達到1.08%，以56508.26點報收。

從白酒個股來看，皇臺酒業周漲幅達到7.42%，反彈幅度較大，而今世緣、迎駕貢酒、金徽酒、金種子酒周漲幅也超過2%，貴州茅臺和五糧液兩大龍頭公司周漲幅則在1%左右。值得關注的是，有退市風險的*ST巖石本周大跌16.92%，12月累計跌幅已經高達33.13%。

行業信息方面，近期茅臺和五糧液主動調控備受市場關注。從供給端來看，龍頭積極調整或是行業底部特征，預計2026年行業普遍將不再追求硬性增長，其他白酒企業或將跟隨加速調整，行業加速趕底。

非白酒板塊，惠泉啤酒本周漲幅較大，周漲幅達到10.3%，兩只黃酒個股金楓酒業和古越龍山周漲幅同樣超過3%，反彈幅度居行業前列。不過，今年股價一直表現強勁的會稽山本周跌幅達到2.04%，表現不佳。

古越龍山管理變革備受關注

盡管本周上漲3.23%，但古越龍山近期更換高管卻引發股民熱議。

近日，古越龍山正式聘任90后張磊光擔任公司董事會秘書，古越龍山更是在公司微信公眾號發文《古越龍山迎來90后董秘！人才年輕化戰略激活千年黃酒新基因》。不過，《每日經濟新聞·將進酒》記者注意到，這篇文章并未得到股民好評，甚至引發熱議。

在古越龍山股吧里，就有投資者質疑“以為換個90后就能讓年輕人喝酒了”，還有投資者表示“不知道痛點，干不好活的！”，也有不少投資者稱“董事長是90后才算年輕”等。 

資料顯示，張磊光歷任浙江盤石信息技術股份有限公司銷售管培生、董事長助理、證券事務代表；浙江核新同花順網絡信息股份有限公司上市公司項目負責人（產品經理）；杭州博可生物科技股份有限公司董事、董事會秘書。

有業內人士指出，千年黃酒品牌的“新基因”，從來不是單一崗位的年輕化就能激活。從張磊光履歷來看，其職業生涯專注于證券合規與投資者關系領域，而并非產品營銷型人才。他的到來，或許能提高古越龍山與投資者之間的溝通質量與信任度，強化公司在資本市場的形象與價值傳遞，但對于古越龍山產品營銷幫助或不大。

事實上，由于古越龍山三季度業績低于預期，市值今年被會稽山超越，投資者如今更關心古越龍山的管理改革以及治理問題。

日前，有投資者向古越龍山提問，“公司股價較會稽山明顯偏弱，更多應是經營業績的差異造成，如對比第3季度的營收及扣非利潤，咱們均差距很大。更深層的原因應與管理團隊的背景有關，近期一系列人員變動的結果就是缺乏企業管理經驗及行業經驗的高管占比更高了，因而強烈提醒公司必須改變，否則通常是事倍而功半、有損全體股東利益！”

對此，古越龍山表示，公司高度重視市值管理工作，2023年董監高以自有資金合計出資1590萬元實施增持，控股股東黃酒集團累計增持1646萬股，金額約1.5億元。2025年4月公司發布股份回購方案，截至10月底已累計回購1835.21萬股，金額約1.86億元。公司將持續提升經營效率和盈利能力，推動市值合理反映內在價值。

而對于為何不引進真正的戰略投資者來進行變革？古越龍山則稱，引進國資控股的戰略投資者確實是推動公司治理升級、實現黃酒產業做強的有效路徑，公司將積極探索并謀求機會。

毫無疑問，古越龍山的破局之道，終究要以業績實效消解爭議，而并非高管崗位的變化。

封面圖片來源：每日經濟新聞 資料圖