每經記者｜黃海    每經編輯｜董興生    

給實控人加工資，相關議案卻沒能通過股東大會審議。12月30日下午，交大昂立（SH600530）召開的2025年第二次臨時股東大會上就上演了如此一幕。

按計劃，此次臨時股東大會主要審議三份議案，包括聘任會計師事務所、調整總裁崗位基本薪酬以及修訂《董事、高級管理人員薪酬管理制度》。

據交大昂立當日晚間披露的臨時股東大會決議公告，其中調整總裁崗位基本薪酬的相關議案因近三分之二的有效票數選擇棄權而未能通過。

具體來看這份調整總裁薪酬的公告，對于調整原因，交大昂立稱，公司總裁目前崗位基本薪酬為2016年第六屆董事會第八次會議審議通過，多年未曾調整，已不符合現有市場薪資行情。調整薪酬主要是為“有效提高公司的管理水平，充分調動公司高級管理人員的工作積極性和創造性，實現公司長期穩定健康發展”。

據交大昂立披露，總裁崗位基本薪酬調整已充分考慮市場薪資行情，根據職位價值、所承擔的責任、能力等因素綜合確定。崗位基本薪酬擬由65萬元/年調整為91萬元/年，擬自2025年9月1日起予以計發。簡單換算，調整后交大昂立總裁平均每月可以多拿2.17萬元的基本薪酬。

值得注意的是，交大昂立現任總裁嵇霖也是公司實控人。因此對相關議案進行審議時，關聯股東上海韻簡實業發展有限公司、上海飾杰裝飾設計工程有限公司、麗水新誠新創科技發展合伙企業（有限合伙）、麗水農幫咨詢合伙企業（有限合伙）、上海予適貿易有限公司均對議案回避表決。

在提出給嵇霖漲薪的另一面，據交大昂立2025年三季報，公司前三季實現營業收入2.24億元，同比下滑5.25%；歸母凈利潤為177.43萬元，同比下滑73.67%；扣非歸母凈利潤虧損390.64萬元。

此外，交大昂立還曾在今年7月11日收到中國證監會《立案告知書》，因涉嫌信息披露違法違規，根據相關法律法規，中國證監會決定對公司立案。截至目前，相關立案尚未有進一步結果。

封面圖片來源：視覺中國-VCG211152892318