每經記者｜涂穎浩    每經編輯｜楊軍    

婦女節來臨之際，Airwallex（空中云匯）于上海發起“她造浪潮 共振未來”主題活動。空中云匯中國區市場負責人唐曉非在會后接受《每日經濟新聞》記者（以下簡稱NBD）專訪，深度解讀了聯盟愿景——依托公司全球化布局與成熟的女性支持機制，通過“Women's Circle”平臺集結高管與科技先鋒，提供“一對一”出海咨詢，切實助力女性扎根全球土壤。

唐曉非以“走進去”取代“走出去”的獨特視角，分享了中國企業深耕海外的共贏之道與長期主義信念。面對職場女性的“年齡焦慮”，她以自身經歷詮釋“認真”與“與時俱進”的心態力量；在定義職場“聰明”時，她強調構建支持系統與堅守長遠價值觀的重要性。

空中云匯中國區市場負責人唐曉非 圖片來源：受訪者供圖

“走出去”與“走進去”，還是要堅持長期主義

NBD：對嘗試深耕海外市場的中國企業而言，如何才能真正做到“走出去”？

唐曉非：大家平時常說中國的企業要“走出去”，個人認為我們其實應該講的是“走進去”——中國的企業“走進全球土壤中”。

我想給大家分享自己日常工作當中的幾個小體驗。比如，我們每天早上9點都會有早會，按慣例是我們全球市場營銷的團隊聚在一起開會，當線上會議的畫面一出現，我特別感慨，瞬間感受到非常全球化的氛圍。什么是生而全球？就是世界是一個大舞臺，世界性的市場也是一個舞臺。在Airwallex，所有參與者共同構成了一個更大的全球化市場。在每一個節章我們都有自己的節奏，最終匯成和諧的世界大舞臺。

這也讓我自己重新開始從另一個維度思考出海、走進其他全球市場。其中得到的感悟首先就是我們中國文化當中的共贏，我覺得這一點非常重要，因為這不是零和博弈。我們去外面的市場，不是去“卷”別人，而是幫助當地產業升級，創造價值；其次是我在工作過的每一個地方都找到了自己的歸屬感和使命感，這樣才能真正落地扎根。此外，還要堅持長期主義，正如空中云匯十年磨一劍，證明要有長期主義并扎下來，不斷拓展自己的根。

“年齡焦慮”不可取，更取決于心態，要相信“三人行必有吾師”

NBD：很多職場女性都有“年齡焦慮”，您作為一名職業女性，如何保持自己的心態，有什么經驗可以分享？

唐曉非：確實聽到很多人提“35+”焦慮，但是我想大家看看我，就不用焦慮了。我已經有這么長的職業經驗，卻仍然活躍在最前沿，像金融科技、金融技術都是“熱門”賽道，我覺得自己做得還不錯。我確實有個經驗可以分享給大家。

那就是要與時俱進，也就是說不管在什么年齡，要始終保持認知，要知道最新的東西是什么，有好奇心，不斷地學習。和今天的穿著不同，平時工作的時候，我穿的是我女兒喜歡的品牌，我會和她一起去買十七八歲小孩喜歡的品牌，這時候你會完全忘記年齡。所以我始終認為年輕和年齡沒有關系，和心態有關。

NBD:作為仍在學習和成長的職場人，在這個變幻莫測的時代里，經常可以聽到“聰明”這個詞，您如何定義“聰明”這個詞？您對年輕女性職場人提升領導力有什么建議？

唐曉非：如果要說“聰明”的話，我覺得自己年輕的時候可能更聰明一點。當然大家常說的聰明和不聰明，還是要承認有一些天分在里面。就我自己的經驗而言，如果沒有那么“聰明”，要解決問題的話，更多的取決于怎么樣找到你周圍能支持你的系統，也就是可以讓那些也許沒有你聰明，或者也許比你更聰明的人都能來支持你，懂得提問，懂得尋求幫助，懂得有自己的支持系統，更要懂得“走出去”，去建立一個適合自己的圈子。更深層次一點說，就是一定要具備一個長遠的價值觀。

什么叫“聰明”？回過頭來看，我給大家的建議就是要有一個支持你的系統，中國人常說“三人行必有吾師”，幾個人在一起，總是比你一個人更聰明。然后就是要有價值，要有長期主義的想法。